2017年8月22日,在办公楼二楼会议室组织了我院规培护士期满入职面试。面试考核小组成员由分管人事、分管护理院领导以及人事部分、护士长等组成。此面试是我院首次对规培护士期满技能考核合格人员开展的入职面试,据人教科介绍,面试主要是对规培护士在规培期内学习情况的一个理论知识测试,测试合格者将根据我院岗位需求情况办理入职。
为响应卫生部《医院消毒供应中心管理规范》新规范的出台、推进医院人文建设。8月21下午,我院消毒供应中心开展了以“学习新规范,迈进新高度”为主题的第一期知识竞赛。
为了提升我院护理管理水平、鼓励管理创新,促进护理团队的整体快速发展,根据我院“创新管理、提升能力、成本控制”的活动主题,护理部分别于7月26日、8月2日下午在医院学术厅举办“护理创新管理经验交流会”,会议由护理部干事林小敏主持,副院长何琼英、质管办副主任杜昌群、院感科副科长颜源、各科护士长、全院护士等共计200余人次参加。
为深入贯彻落实”以病人为中心”的优质服务,改善患者就诊体验,提升患者满意度,实施人性化关怀,真诚帮助患者在我院就诊中的各种需求,提升门诊窗口服务形象,向社会展示我院全心全意为病休人员服务的立院之本,门诊部按照院务会提出的要求从6月16日起在门诊大厅开展了患者需求我来帮主题服务活动。
8月8日上午,驻厅纪检组副组长杨明远、副组长侯国文一行到我院调研指导党风廉政建设工作及督查“立规守矩树新风”活动落实情况。
为贯彻全心全意为伤残军人服务的办院宗旨,提升优质护理服务质量,2017年8月8日,院护理部和荣管科在二休养区会议室举行了2017年休养区护理人员护理培训会。副院长袁建红、何琼英到会,并对培训提出要求。培训会上,门诊部副主任、副主任护师李晓琴作了题为《护理员职业道德规范》专题讲座。
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