为加快推进事业单位工资制度改革，完善事业单位绩效工资分配体系，3月12日省人社厅召开省直属事业单位绩效工资工作座谈会，广泛听取意见，院长刘航参加会议，并在会上就完善绩效工资分配体系提出建议。

刘院长认为，随着国家对医药卫生体制改革的深入和《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》等相关政策的出台，国家从政策层面上提出了建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度，为深化医疗体制改革，推进和完善医院绩效工资薪酬体系起到了积极作用。但在执行政策当中，由于各个医院的实际情况不同，也存在一些具体问题，如由于绩效总量的控制，使得医院的发展并未给医务人员的收入带来相应的增长。为调动医务人员的积极性，稳定医疗队伍，建议合理增加公益二类事业单位绩效工资总量，建立绩效工资动态增长机制，为确保民政优抚医疗事业健康持续发展提供充分保障。