为加强干部队伍建设，配齐用好中层干部，我院按照中组部《党政领导干部选拔任用条例》及我院《科级干部选拔任用方案》，结合实际，讨论确定了我院岗位空缺及拟用岗位情况，报省退役军人事务厅同意后，严格按程序开展了中层干部任用工作，经过动议、民主推荐、民主测评、资格审查、组织考察、讨论决定、公示等程序，提拔任用正科级干部15名，副科级干部6名，充实到了临床一线、行政管理等领导岗位，进一步加强我院干部队伍建设。

对此次干部选拔院党委高度重视，院纪委对我院中层干部的选拔任用工作进行了全过程的监督和各环节的指导，保证了选拔任用工作的顺利进行。人事教育科在工作中严格执行党管干部原则，按照“健全制度、严格程序、强化监督、加大力度”的思想，切实把好选人用人关，同时按章办事，严格程序，做到了坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，真正从源头防止和克服用人上的不正之风，有效地提高了选人用人质量。

本次选拔的21名干部都是成熟优秀的干部，有管理经验相当丰富的老同志，也有综合能力强的年轻同志，年龄最大55岁，最小32岁，平均年龄43岁，其中80后8人；本科及以上学历18人；女干部14人；党外干部8人 。

通过这次选拔配备干部，我院中层干部知识结构、年龄结构更趋合理，干部队伍建设得到进一步加强。